1. 招聘：人员招聘及招聘渠道的维护、拓展；

 2. 入职、离职全流程管理：入职、转正、离职及岗位变动维护；员工花名册、员工档案维护；医保、社保、公积金维护；考勤及考勤相关数据维护；入离职过程中各项风险提示及把控；

3. 培训：培训计划制定、执行及跟进；

4. 费用报销：营销中心薪酬费用包、劳务外包，代扣代缴五险一金等其他涉及报销事项；

5. 后勤保障及企业文化：公司后勤工作保障（包含但不限于电信宽带、住宿服务、酒店、车辆保险等相关）及报销；协助执行公司团建、年度体检等企业文化相关活动；

6. 项目申报：根据国家政策支持，申报相关项目。